Formar administradores en salud de excelente nivel académico y científico, altamente competentes para desempeñarse en cualquier organización de servicios de salud con autonomía, calidad humana y vocación de servicio social.

General

Capacitar sus agentes y a la comunidad en una participación en la articulación intersectorial, sin olvidar la necesidad de mejorar la capacidad gerencial al interior del sector y de motivar una activa búsqueda de un protagonismo político y técnico en los procesos de reforma sectorial con miras a ampliar el espacio de los mismos para que efectivamente se destinen a la producción de salud.

Específicos

• Formar personal con conocimientos, actitudes, aptitudes y habilidades para liderar los procesos tendientes a orientar o apoyar el desarrollo del Municipio Saludable, la ciudad sana, el ecomunicipio, el Estado del Bienestar y el Régimen de Seguridad Social.
• Formar profesionales con capacidad de trabajo en lo territorial, lo comunitario, lo institucional; capacitando a los discentes en los procesos académicos para que asuman el compromiso de la administración que las instituciones y organizaciones del Sistema General de Seguridad Social requieren para ser conducidas con calidad, productividad y oportunidad.
• Que afronten responsabilidades desde las direcciones territoriales, buscando la forma de incidir en las decisiones que se tomen en las instancias del poder y cofinanciación.
• Estén capacitados para responder desde las organizaciones que captan y hacen gestión de los recursos asignados por la Hacienda Pública.

Perfil Profesional

Se espera que el alumno y egresado esté en capacidad de:

• Conocer la constitución y la ley referente marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
• Fortalecer el desarrollo sostenible y el desarrollo a escala humana.
• Organizar las direcciones territoriales de la Seguridad Social para la prestación de servicios de salud y demás necesidades básicas del bienestar.
• Organizar IPS, ESE, EPS, AFP, ARP.
• Elaborar planes específicos, proyectos y presupuestos para (PAB, POS, POSS, PACS) los diferentes servicios.
• Identificar y analizar el entorno de la organización donde labora.
• Producir el diagnostico situacional.
• Formular el Plan de Desarrollo
• Desarrollar la estructura y procesos de la organización.
• Sistematizar los procesos de autoevaluación y autocontrol.
• Liderar el desarrollo de la gestión financiera

Perfil Ocupacional

El egresado se podrá desempeñar como:

• Gerente de una institución u organización del Sistema General de Seguridad Social bajo los regímenes contributivos y subsidiados.
• Administrador de una institución prestadora de servicios del Sistema General de Seguridad Social bajo los regímenes contributivos y subsidiados, públicos, mixtos o privados.
• Líder de una entidad promotora de salud pública o privada.
• Profesional con responsabilidades en el régimen único de seguridad social para administrar sus instituciones con calidad, eficacia y efectividad.

• Documento de identidad legible y vigente.
• Diploma y/o acta de grado de pregrado
• Una fotografía digital 3 x 4 cm, fondo blanco, tomada de frente

 Otros documentos exigidos por el programa.

• Hoja de vida actualizada con los  soportes (académicos, laborales y/o investigativos)
• Aval de grupo de investigación
• Propuesta de investigación
• Certificado de calificaciones de pregrado con promedio acumulado y la escala de valores minimo y maximo
• Certificado de votaciones (opcional)
• Certificado de proficiencia en idioma español nivel B2 (solo para aspirantes extranjeros)

Nota: Para aspirantes nacionales o extranjeros la documentación como títulos y certificados de calificaciones que hayan sido obtenidos en universidad extranjeras deben estar apostillados.

 Artículo 4°, VRAC Resolución 009 de 2026.

Primer Semestre

• Seminario Fundamentación Teórica 1 - Créditos 10
  • (Fundamentos en administración, Investigación, Política Pública y Análisis Financiero. Generalidades de Salud Pública, Sistemas de Salud,  Bioestadística y Demografía).  

Segundo Semestre

• Seminario Fundamentación Teórica II - Créditos 9
  • (Fundamentos de Administración II, Gestión en Salud, Evaluación y Gestión del Riesgo en Salud, Epidemiología de Servicios, Sistema de Salud Colombiano) 
• Seminario Trabajo de Investigación I - Créditos 3
  • (Proyecto de Investigación)
• Electiva - Créditos 1

Tercer Semestre

• Seminario Fundamentación Teórica III - Créditos 9
  • (Economía de la Salud II, Gestión de las Organizaciones, Administración Pública, Planeación Integral en Salud, Sistemas de Evaluación en Gestión y Calidad)
• Seminario de Trabajo Investigación II - Créditos 3
• Electiva - Créditos 1

Cuarto Semestre

• Seminario Trabajo de Investigación III - Créditos 3
  • (Sistema de Seguridad social, Gestión del Talento Humano, Salud y Seguridad en el Trabajo, Liderazgo, Dirección y Buen Gobierno, Formulación y Evaluación de Intervenciones en Salud, Marketing y Comunicación en Salud)
• Trabajo de Investigación - Créditos 7

La evaluación de cada aspirante se realiza de acuerdo a los siguientes criterios y puntos:

• Hoja de Vida 35
• Propuesta de investigación 30
• Entrevista 35

 El puntaje mínimo de admisión es de 60.